Saxion wil samenwerken met één (1) externe partij op het gebied van coaching (zie voor soort coachvragen – onderdeel scope in deze uitvraag.
Deze partij kan alle coachvragen van medewerkers van Saxion oppakken, doordat er meerdere coaches beschikbaar zijn bij deze partij. Met deze partij worden afspraken gemaakt over de duur van een standaardcoachtraject. Een standaardcoachtraject bestaat uit 5 tot 8 gesprekken. Iedere coach die wordt ingezet is gekwalificeerd volgens de eisen gesteld in het programma van eisen en heeft ervaring in het vak. Daarbij heeft iedere coach zijn/haar eigen werkvormen en interventies, denk hierbij bijvoorbeeld aan TMA, oefeningen vanuit NLP, wandelcoaching, systemisch werk.
Aan alle coaches die werken met medewerkers van Saxion willen we bepaalde kwaliteitseisen stellen. Daarnaast willen we het proces efficiënter inrichten en de kwaliteit beter kunnen borgen en willen we inzicht verkrijgen in hoe het met het welzijn van onze medewerkers staat door het verkrijgen van data waar we vervolgens op kunnen sturen.
Op het intranet van Saxion (mijn Saxion) is een coachingspagina ingericht. Op deze pagina vindt de medewerker van Saxion alles wat hij/zij moet weten over coaching. Hier is informatie te vinden over wat coaching inhoudt, hoe een traject eruit ziet, en wie ze kunnen benaderen als ze meer informatie willen. Medewerkers vinden hier ook de profielen van de interne coaches die zich op deze wijze voorstellen aan de medewerkers van Saxion.
Tot slot bevindt zich op deze coachingspagina een link naar de website van de externe partij voor coaching waar Saxion mee samenwerkt. Door te klikken op deze link komen medewerkers van Saxion terecht op de site van de Opdrachtnemer. Op deze pagina stellen de coaches zich voor door middel van een foto en een profielschets aan de medewerkers van Saxion.
Medewerkers kiezen op basis van de profielschets en foto zelf voor een coach en plannen via de link die aangegeven staat bij het profiel van de coach direct een intakegesprek. Coaches die zich op deze pagina voorstellen zijn coaches die voor Saxion zijn geselecteerd op basis van kennis, ervaring, en werkzaam in de regio van de Saxion-locaties.
De scope van de opdracht
Coachingsgebieden
Onder coaching zoals genoemd in dit document verstaan we persoonlijke en interpersoonlijke coaching op vraagstukken die het uitoefenen van de functie belemmeren. We verstaan hieronder andere volgende typen van coaching onder:
● coaching ter ondersteuning voor de balans/werk en privé
● ter ondersteuning van duurzame inzetbaarheid
● voor begeleiding van de medewerker die na uitval weer start met werken en verdere uitval wil voorkomen
● teamcoaching
● jobcoaching of lifecoaching
● voor de manager die een coachbehoefte signaleert van een medewerker, bijvoorbeeld naar aanleiding van een functionerings- of beoordelingsgesprek;
● voor de medewerker/leidinggevende die start in een nieuwe functie;
● voor de medewerker die dreigt vast te lopen en uitval wil voorkomen;
● voor de medewerker die twijfelt tussen therapie en coaching, maar de voorkeur heeft voor coaching vanwege laagdrempeligheid;
● ter ondersteuning van het managementteam in hun rolmodel van de coachende benaderingswijze;
● als bijdrage aan een coachingscultuur en het verder ontwikkelen tot een professionele organisatie;
● Voor de medewerker die te maken heeft met rouw/verlies en waar dit effect heeft op de werksituatie van de medewerker
Buiten scope
● Psychologische en/of therapeutische begeleiding (persoonlijkheidspathologie);
● Job coaching gefinancierd door UWV en/of gemeente en eventuele verlenging hiervan in belang van de medewerker;
● Coaching of opleiding rondom specifieke kennis bijvoorbeeld (IT) systemen of die een directe relatie hebben tot vakinhoudelijke inhoud van het werk;
● Re-integratie - arbodienst;
● Schuldhulpverlening;
● Mediation;
● Opleiding, workshops en trainingen.;
● Coaching specifiek op vragen rondom continu verbeteren;
● Loopbaanvraagstukken van medewerkers;
● Coaching van studenten.
Is dit een klus voor jullie? Dan helpen wij graag deze opdracht binnen te halen! Bekijk de totale aanbesteding op TenderNed of ga met ons in gesprek om deze opdracht binnen te halen.
Interessante aanbestedingen
De overheid is continu op zoek naar partners om Nederland nog schoner, veiliger en innovatiever te maken. Wij speuren door de stapel en pikken er wekelijks de mooiste opdrachten uit. Zit er iets tussen? Neem contact op en ontmoet ons winnende team.